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人才戰略

在公司員工年青化、專業化和職業化程度較高的基礎上,做好人才儲備和梯隊建設,同時引進一批新業務和創新型人才,為員工搭建“公平、公正、公開”的創業平臺,鼓勵員工在現有的生態管理體系中創新創業。貫徹“服務員工、成就團隊”的企業理念,建立“合伙人”和“股權激勵”機制,釋放員工更大潛力,與公司共同分享發展成果,努力打造一支充滿活力的激情團隊。
人才管理
 

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